עדכון אחרון: 10 במרץ, 2026

תנאי שימוש

תנאי שימוש אלו ("התנאים") מסדירים את הגישה שלכם לאתר Jobli (job-li.co.il) ולפלטפורמה (app.job-li.co.il), המכונים ביחד "השירות", המופעלים על ידי Jobli ("אנחנו", "אותנו" או "שלנו").

בגישה לשירות או בשימוש בו, אתם מסכימים להיות מחויבים לתנאים אלו. אם אינכם מסכימים, אל תשתמשו בשירות.

1. כשירות

עליכם להיות בני 16 לפחות ובעלי סמכות חוקית להתקשר בתנאים אלו. אם אתם משתמשים בשירות בשם ארגון, אתם מצהירים שיש לכם סמכות לחייב את הארגון בתנאים אלו.

2. הרשמה לחשבון

• עליכם לספק מידע מדויק ומלא בעת יצירת חשבון.
• אתם אחראים לשמירה על סודיות פרטי ההתחברות לחשבון שלכם.
• אתם אחראים לכל פעילות המתבצעת תחת החשבון שלכם.
• עליכם להודיע לנו מיידית על כל שימוש בלתי מורשה בחשבון שלכם בכתובת security@job-li.co.il.

3. שימוש מקובל

אתם מתחייבים שלא:

• להשתמש בשירות לכל מטרה בלתי חוקית או בהפרת כל חוק או תקנה החלים.
• להעלות, לפרסם או לשדר תוכן שהוא מרמה, מטעה, משמיץ, מגונה או פוגעני בכל דרך אחרת.
• לנסות להשיג גישה בלתי מורשית לכל חלק מהשירות, חשבונות אחרים או מערכות קשורות.
• להפריע או לשבש את שלמות או ביצועי השירות.
• להשתמש בשירות לשליחת תקשורת בלתי רצויה (ספאם).
• לגרד, לסרוק או להשתמש באמצעים אוטומטיים לחילוץ נתונים מהשירות ללא הסכמתנו בכתב.
• לבצע הנדסה הפוכה, לפרק או לפרק לחלקים כל חלק מהשירות.
• לפרסם משרות מפלות או להשתמש בשירות באופן המפר חוקי עבודה.

4. התוכן שלכם

"התוכן שלכם" כולל משרות, נתוני מועמדים, מידע על החברה וכל תוכן אחר שתעלו, תשלחו או תיצרו דרך השירות.

• אתם שומרים על כל זכויות הבעלות בתוכן שלכם.
• אתם מעניקים לנו רישיון מוגבל, לא בלעדי, להשתמש, לאחסן ולעבד את התוכן שלכם אך ורק לצורך אספקה ושיפור השירות.
• אתם מצהירים שיש לכם את כל הזכויות וההרשאות הנדרשות להעלאת התוכן שלכם, כולל עמידה בחוקי הגנת מידע החלים בנוגע לנתוני מועמדים.
• איננו טוענים לבעלות על התוכן שלכם, ולא נשתמש בו למטרות שאינן קשורות לשירות.

5. אחריות לנתוני מועמדים

כאשר אתם משתמשים בשירות לניהול מידע על מועמדים:

• אתם בעלי השליטה על נתוני המועמדים האישיים שאתם מעבדים דרך השירות.
• אתם אחראים להבטיח שיש לכם בסיס חוקי לאיסוף ולעיבוד נתוני מועמדים.
• עליכם לציית לכל חוקי הגנת המידע וחוקי העבודה החלים בתחום שיפוטכם.
• אנו פועלים כמעבדי מידע מטעמכם ונעבד נתוני מועמדים רק בהתאם להנחיותיכם וכמתואר במדיניות הפרטיות שלנו.

6. עמלות ותשלומים

• תכונות מסוימות של השירות עשויות לדרוש תשלום. התמחור ותנאי התשלום יועברו אליכם לפני שתחויבו.
• כל העמלות אינן ניתנות להחזר אלא אם צוין אחרת או נדרש על פי חוק.
• אנו שומרים לעצמנו את הזכות לשנות את התמחור עם הודעה מראש של 30 יום.
• אי תשלום עלול לגרום להשעיה או סגירת החשבון שלכם.

7. קניין רוחני

השירות, לרבות העיצוב, התכונות, הקוד והמיתוג שלו (למעט התוכן שלכם), הוא בבעלות Jobli ומוגן על ידי חוקי קניין רוחני. אינכם רשאים להעתיק, לשנות, להפיץ או ליצור יצירות נגזרות מהשירות ללא אישורנו בכתב.

8. זמינות ושינויים

• אנו שואפים לשמור על זמינות השירות אך אין אנו מתחייבים לגישה רציפה וללא שגיאות.
• אנו עשויים לשנות, להשעות או להפסיק כל חלק מהשירות בכל עת עם הודעה סבירה.
• איננו אחראים לכל השבתה, אובדן נתונים או הפרעות בשירות.

9. סיום

• תוכלו להפסיק להשתמש בשירות ולבקש מחיקת חשבון בכל עת על ידי פנייה אלינו.
• אנו עשויים להשעות או לסגור את חשבונכם אם תפרו תנאים אלו, עם הודעה כאשר הדבר מעשי.
• עם סיום השימוש, זכותכם להשתמש בשירות פוקעת. נמחק את המידע שלכם תוך 30 יום, אלא אם שמירתו נדרשת על פי חוק.
• סעיפים 7, 10, 11 ו-12 ממשיכים לחול לאחר סיום ההתקשרות.

10. הסרת אחריות

השירות מסופק "כמות שהוא" ו"כפי שהוא זמין" ללא אחריות מכל סוג שהוא, בין אם מפורשת, משתמעת או חוקית, לרבות אך לא רק אחריות משתמעת לסחירות, התאמה למטרה מסוימת ואי הפרה. איננו מתחייבים שהשירות יהיה רציף, מאובטח או נקי משגיאות.

11. הגבלת אחריות

במידה המרבית המותרת בחוק, Jobli ונושאי המשרה, הדירקטורים, העובדים והסוכנים שלה לא יישאו באחריות לכל נזק עקיף, מקרי, מיוחד, תוצאתי או עונשי, לרבות אך לא רק אובדן רווחים, נתונים או הזדמנויות עסקיות, הנובעים מהשימוש שלכם בשירות או הקשורים אליו, ללא קשר לתיאוריית האחריות.

סך האחריות המצטברת שלנו לכל התביעות הנובעות מתנאים אלו או מהשירות או הקשורות אליהם לא תעלה על הגבוה מבין (א) הסכום ששילמתם לנו ב-12 החודשים שקדמו לתביעה, או (ב) $100.

12. שיפוי

אתם מסכימים לשפות, להגן ולפטור מאחריות את Jobli ואת נושאי המשרה, הדירקטורים, העובדים והסוכנים שלה מכל תביעות, נזקים, הפסדים, חבויות והוצאות (כולל שכר טרחת עורכי דין) הנובעים מ: (א) השימוש שלכם בשירות; (ב) הפרת תנאים אלו על ידכם; (ג) הפרת זכויות צד שלישי על ידכם; או (ד) התוכן שלכם.

13. הדין החל וסכסוכים

תנאים אלו כפופים לדיני מדינת נבאדה, ארצות הברית, מבלי להתחשב בכללי ברירת דין. כל סכסוך הנובע מתנאים אלו יוכרע בבתי המשפט המדינתיים או הפדרליים הממוקמים במחוז קלארק, נבאדה.

14. שינויים בתנאים אלו

אנו עשויים לעדכן תנאים אלו מעת לעת. נודיע לכם על שינויים מהותיים באמצעות פרסום התנאים המעודכנים בדף זה ועדכון תאריך "עדכון אחרון". המשך השימוש בשירות לאחר השינויים מהווה הסכמה. אם אינכם מסכימים לתנאים המעודכנים, עליכם להפסיק להשתמש בשירות.

15. כללי

• הסכם מלא: תנאים אלו, יחד עם מדיניות הפרטיות שלנו, מהווים את ההסכם המלא ביניכם לבין Jobli.
• ניתוק: אם הוראה כלשהי תימצא בלתי אכיפה, שאר ההוראות ימשיכו לחול.
• ויתור: אי אכיפת זכות כלשהי אינה מהווה ויתור על זכות זו.
• המחאה: אינכם רשאים להמחות תנאים אלו ללא הסכמתנו. אנו רשאים להמחות את זכויותינו וחובותינו ללא הגבלה.

16. צרו קשר

אם יש לכם שאלות בנוגע לתנאים אלו, פנו אלינו:

אימייל: legal@job-li.co.il