תנאי שימוש

תנאי שימוש אלה ("התנאים") מסדירים את הגישה שלכם לאתר Jobli‏ (job-li.co.il) ולפלטפורמה‏ (app.job-li.co.il), המכונים יחד "השירות", המופעלים על ידי Jobli ("אנחנו", "אנו" או "שלנו").

הגישה לשירות או השימוש בו מהווים את הסכמתכם להיות מחויבים לתנאים אלה. אם אינכם מסכימים, אל תשתמשו בשירות.

1. כשירות

עליכם להיות בני 16 לפחות ולהיות בעלי הסמכות החוקית להתקשר בתנאים אלה. אם אתם משתמשים בשירות בשם ארגון, אתם מצהירים שיש לכם את הסמכות לחייב את הארגון בתנאים אלה.

2. רישום חשבון

• עליכם לספק מידע מדויק ומלא בעת יצירת חשבון.
• אתם אחראים לשמירת הסודיות של פרטי החשבון שלכם.
• אתם אחראים לכל הפעילות המתבצעת בחשבון שלכם.
• עליכם להודיע לנו מיידית על כל שימוש לא מורשה בחשבונכם בכתובת security@job-li.co.il.

3. שימוש מקובל

אתם מסכימים שלא:

• להשתמש בשירות לכל מטרה לא חוקית או בניגוד לחוקים או תקנות.
• להעלות, לפרסם או להעביר תוכן שהוא הונאתי, מטעה, משמיץ, גס או פוגעני בכל דרך אחרת.
• לנסות לקבל גישה לא מורשית לכל חלק מהשירות, לחשבונות אחרים או למערכות קשורות.
• להפריע לתקינות או ביצועי השירות או לשבש אותם.
• להשתמש בשירות לשליחת תקשורת לא מבוקשת (ספאם).
• לבצע סקרייפינג, קראולינג או להשתמש באמצעים אוטומטיים להוצאת נתונים מהשירות ללא הסכמתנו בכתב.
• לבצע הנדסה לאחור, פירוק או דקומפיילציה של כל חלק מהשירות.
• לפרסם משרות מפלות או להשתמש בשירות באופן המפר את חוקי העבודה.

4. התוכן שלכם

"התוכן שלכם" כולל משרות, נתוני מועמדים, מידע על חברה, וכל תוכן אחר שאתם מעלים, מגישים או יוצרים בשירות.

• אתם שומרים על כל זכויות הבעלות בתוכן שלכם.
• אתם מעניקים לנו רישיון מוגבל ולא בלעדי להשתמש, לאחסן ולעבד את התוכן שלכם אך ורק למטרת מתן ושיפור השירות.
• אתם מצהירים שיש לכם את כל הזכויות וההרשאות הנדרשות להעלאת התוכן שלכם, כולל ציות לחוקי הגנת המידע החלים בנוגע לנתוני מועמדים.
• אנחנו לא תובעים בעלות על התוכן שלכם, ולא נשתמש בו למטרות שאינן קשורות לשירות.

5. אחריות על נתוני מועמדים

בעת השימוש בשירות לניהול מידע על מועמדים:

• אתם הם בעלי המידע (data controller) של נתוני המועמדים שאתם מעבדים בשירות.
• אתם אחראים לוודא שיש לכם בסיס חוקי לאיסוף ועיבוד נתוני מועמדים.
• עליכם לעמוד בכל חוקי הגנת המידע ודיני העבודה החלים בתחום השיפוט שלכם.
• אנחנו פועלים כמעבדי מידע (data processor) מטעמכם ונעבד נתוני מועמדים רק כפי שאתם מורים ובהתאם למדיניות הפרטיות שלנו.

6. דמי שימוש ותשלום

• פיצ'רים מסוימים בשירות עשויים לדרוש תשלום. תנאי המחיר והתשלום ימסרו לפני שתחויבו.
• כל הדמים אינם ניתנים להחזר אלא אם צוין אחרת או נדרש על פי חוק.
• אנו שומרים את הזכות לשנות את התמחור בהודעה מראש של 30 יום.
• אי תשלום עלול לגרור השעיה או סגירת חשבון.

7. קניין רוחני

השירות, כולל העיצוב, הפיצ'רים, הקוד והמיתוג שלו (לא כולל את התוכן שלכם), הוא בבעלות Jobli ומוגן על ידי חוקי הקניין הרוחני. אינכם רשאים להעתיק, לשנות, להפיץ או ליצור עבודות נגזרות על בסיס השירות ללא אישורנו בכתב.

8. זמינות ושינויים

• אנחנו עושים מאמצים לשמור על השירות זמין אך לא מבטיחים גישה רציפה או נטולת שגיאות.
• אנחנו עשויים לשנות, להשעות או להפסיק כל חלק מהשירות בכל עת בהודעה סבירה.
• אנחנו לא אחראים לכל זמן השבתה, אובדן נתונים או הפרעות בשירות.

9. הפסקה

• אתם רשאים להפסיק את השימוש בשירות ולבקש את מחיקת החשבון בכל עת ביצירת קשר אתנו.
• אנחנו עשויים להשעות או לסגור את חשבונכם אם תפרו תנאים אלה, בהודעה ככל שניתן באופן מעשי.
• עם ההפסקה, הזכות שלכם להשתמש בשירות פגה. נמחק את הנתונים שלכם תוך 30 יום, אלא אם השמירה נדרשת על פי חוק.
• סעיפים 7, 10, 11 ו-12 ימשיכו לחול גם לאחר ההפסקה.

10. כתב ויתור על אחריות

השירות מסופק "כפי שהוא" ו"כפי שזמין", ללא אחריות מכל סוג, מפורשת, משתמעת או חוקית, כולל ובלי לגרוע מאחריות משתמעת לסחירות, התאמה למטרה מסוימת ואי-הפרה. אנחנו לא מבטיחים שהשירות יהיה רציף, מאובטח או נטול שגיאות.

11. הגבלת אחריות

במידה המרבית המותרת על פי חוק, Jobli ונושאי המשרה, הדירקטורים, העובדים והסוכנים שלה לא יהיו אחראים לכל נזק עקיף, מקרי, מיוחד, תוצאתי או עונשי, כולל ובלי לגרוע אובדן רווחים, נתונים או הזדמנויות עסקיות, הנובעים מהשימוש שלכם בשירות או הקשורים אליו, ללא תלות בתאוריית האחריות.

סך כל האחריות המצטברת שלנו לכל תביעה הנובעת מתנאים אלה או מהשירות לא יעלה על הגבוה מבין: (א) הסכום ששילמתם לנו ב-12 החודשים שקדמו לתביעה, או (ב) 100 דולר ארה"ב.

12. שיפוי

אתם מסכימים לשפות, להגן ולשמור על Jobli ועל נושאי המשרה, הדירקטורים, העובדים והסוכנים שלה מפני כל תביעה, נזק, אובדן, חבות והוצאות (כולל שכר טרחת עו"ד) הנובעים מ: (א) השימוש שלכם בשירות; (ב) הפרת התנאים האלה על ידכם; (ג) הפרת זכויות צד שלישי על ידכם; או (ד) התוכן שלכם.

13. דין שולט וסכסוכים

תנאים אלה כפופים לחוקי מדינת ישראל, ללא התייחסות לעקרונות ברירת הדין. כל סכסוך הנובע מתנאים אלה יוכרע בבתי המשפט המוסמכים בתל אביב-יפו.

14. שינויים בתנאים אלה

אנחנו עשויים לעדכן את התנאים מעת לעת. נודיע לכם על שינויים מהותיים על ידי פרסום התנאים המעודכנים בעמוד זה ועדכון תאריך "עודכן לאחרונה". המשך השימוש בשירות לאחר השינויים מהווה קבלה. אם אינכם מסכימים לתנאים המעודכנים, עליכם להפסיק את השימוש בשירות.

15. כללי

• הסכם מלא: תנאים אלה, יחד עם מדיניות הפרטיות שלנו, מהווים את ההסכם המלא ביניכם לבין Jobli.
• הפרדה: אם הוראה כלשהי תימצא לא ניתנת לאכיפה, יתר ההוראות יישארו בתוקף.
• ויתור: אי אכיפת זכות אינה מהווה ויתור עליה.
• המחאה: אינכם רשאים להמחות את התנאים ללא הסכמתנו. אנחנו רשאים להמחות את הזכויות והחובות שלנו ללא הגבלה.

16. צרו קשר

אם יש לכם שאלות בנוגע לתנאים אלה, צרו קשר ב:

אימייל: legal@job-li.co.il